安徽淮北民工劳务实名制管理系统
安徽淮北民工劳务实名制管理系统
【智能工地人员管理】通过智能人脸识别、智能安全帽，智能闸机等智能硬件设备人员信息管控再结合app的管理，如查看人员分布，在线工作人数，与施工进度相结合等功能。实现功能智能人员管理。app在手，人员信息一手掌控。【绿色施工管理】通过环境监测，对工地周边可吸入颗粒物（粉尘）、噪音、风向风速、温湿度的检测，联动工地喷淋降尘系统，实现自动喷淋降尘、噪音阈值预警，大风、高温高湿，低温等影响生产安全和质量的天气环境进行预报。【智能设备监控】包括大型机械监控、配电箱监控、养护室监控，通过多设备联动监控，将监测到的设备运行数据，大型设备报警数据上传云端，实现设备之间的联动报警。
劳务管理建筑工地现场劳务人员流动性大，人员结构复杂；常常出现的劳务方面的纠纷，期根本原因在于劳务人员的管理难度大，主要包括劳务用工数量难以确定，易产生经济纠纷；临时工、农民工进场安全教育、施工交底管理出易出漏洞，造成安全质量事故；近期防控管理要求需要强化劳务工人的溯源及体温检测；特殊工种等需要持证上岗人员常常被抽调，更换，出现质量及安全隐患；
劳务管理建筑工地现场劳务人员流动性大，人员结构复杂；常常出现的劳务方面的纠纷，期根本原因在于劳务人员的管理难度大，主要包括劳务用工数量难以确定，易产生经济纠纷；临时工、农民工进场安全教育、施工交底管理出易出漏洞，造成安全质量事故；近期防控管理要求需要强化劳务工人的溯源及体温检测；特殊工种等需要持证上岗人员常常被抽调，更换，出现质量及安全隐患；
智慧应用 1） 安全教育：系统与安全教育系统联动，对于未定期进行安全教育或者安全教育考核不合格的不予放行，并将人员反馈安全管理模块。2） 防控: 通过体温监测摄像机，识别人员的同时完成体温监测，体温超过37度的不予放行，并发出警报。3） 人员排查：下班后对出入人员进行比对分析，对多次出入，或出入记录不相符的计入风险人员名单，监控。对于只进未出的人员反馈相关施工班组核实。4） 黑名单管理：对于在项目中有违法、违规行为的劳务人员、车辆可计入公司黑名单，在各个工地均可对此类人员实现拒止。显示屏部分 LED显示屏在人员通过通道闸时显示对应的人员信息、工地总人数、各工种人数信息的变动情况，使工地内的人员情况一览无遗。
联动功能安防联动：对于跨越通过、强行通过通道闸或合法人员在授权时间段以外试图通过等非法行为时，启动联动监视系统，并发出实时报警信息；消防联动：当出现火警或发生事故时，自动打开通道闸，使人员可迅速撤离；联动方式：具有硬联动和软联动多种联动方式。安全教育考核：通过APP端或PC端安全教育考核功能，完成入场安全教育，并通过考核的计入施工员档案，未通过考核的不予放行。
