2023年,广东梅州互联网灵活用工平台服务费几个点

如何选择灵活用工平台？
选择灵活用工平台重要的有两点：
1.平台是否有正规的委托书代征资质，这个是灵活用工平台税源地的资质，没有委托代征资质，相当于是买房子没有预售许可证。
2.平台服务是否到位
臻皖企服7*24支持下发，结算秒到账，回复处理及时，对于渠道按时返佣。

广东、深圳、广州灵活用工官网
要说到广东省内灵活用工找哪家，臻皖企服作为一家从事灵活用工业务3年多的大平台，值得您的信赖！
我们全国有十数个直营税源地，开票类目丰富，各行各业均可准入，目前服务了全国各地3千多家企业客户，欢迎您的了解和咨询。

灵活用工适合哪些场景、岗位及行业？
灵活用工适用于用工灵活、时间自由、人员众多的场景，主要有生活服务、影视传媒、金融服务等。
生活服务场景：外卖行业、快递行业、保洁行业、酒店行业、门卫行业、教育行业、培训机构、物业公司、微商平台等。
影视传媒场景：社交电商平台、直播平台、知识付费平台、传媒公司等。
金融服务场景：保险经纪、金融行业、支付公司等。

灵活用工主要适用于以下行业和岗位。
物流、配送行业(外卖、快递配送员)、网络直播行业(网红、主播)、电商行业(线上代理商)、全民营销(营销推广岗位)、知识付费行业(知识大V、知识博主)、传统行业(家政保洁、超市卸货人员)

灵活用工的优势

　　灵活用工旨在合法用工的基础上，力争实现“人员能进能出、岗位能上能下、酬劳能加能减”的运行模式，同时实现人员灵活就业、企业成本控制与企业运营效率之间的有机平衡。它的优势在于：

　　①降低企业的管理运营成本，提高企业收益。灵活用工可以为企业节省大量的办公费用，减少资源性支出;灵活用工可以使企业免去各项补助金、公积金、交通补助费、租房住房补助、电话费补助等多项开支;灵活用工可以有效避免人事管理琐事占用企业的发展时间，解决企业突增的、周期性的、季节性的人员需求，打破用公布时间和地域的限制，从根源上解决企业用工难和贵的问题。

　　②提高企业的运营效率。灵活用工可以大限度实现的人做的事;灵活用工模式可以简化企业复杂的管理流程，将更多的资源和精力用于企业的创新发展，从而实现企业运营整体效率的提升;灵活用工可以满足新生代就业者对于工作自主性的追求，从而调动个人工作的积极性。

　　③帮助企业节省招聘成本和人员储备。通过灵活用工模式，企业可以根据自己的用工需求随时招聘，随时使用，随时停止，只需接收员工即可，省钱省力又。同时，灵活用工不需要企业储备大量的全职人员，对于重复性、临时性或季节性的工作，企业可以根据自身的业务量选择“灵活用工”人员来完成。
广东灵活用工操作流程
灵活用工平台就是将灵活就业人员和有任务需求的企业进行有效撮合匹配的第三方平台机构，也可以说是是具备撮合、发薪、财税降本一站式服务平台。

灵活用工平台能够为企业、灵活就业人员以及人力资源公司提供实时信息交互服务，搭配电子签约、个税代缴、实时分账系统实现远程签约、一键完税、实时发薪，充分激活人才自由流动、促进社会就业、助力产业升级、提高行业效率。

灵活用工平台连接用工公司和灵活就业人群，企业把任务发布给平台，平台再转包给个人，一般平台都会有委托代征资质，为个人办理代征个税，实现收入的结算。
广东省灵活用工的政策？
一、大力发展数字经济、平台经济。坚持包容审慎监管原则，强化跨部门、跨区域协同监管，制订出台新一代电子信息、软件与信息服务、清视频显示等数字经济领域产业集群行动计划，促进数字经济、平台经济健康发展。加强新型基础设施建设投资，推动网络零售、移动出行、线上教育培训、互联网医疗、在线娱乐等行业发展，为劳动者居家就业等创造条件。引导互联网平台企业、中介服务机构等降低服务费、加盟管理费等费用，创造更多灵活就业岗位。鼓励工业互联网平台商、服务商提供低成本、模块化的在线协同服务，推动工业企业创新生产组织和工作模式，实现资源共享、灵活协同。（省发展改革委、省教育厅、省工业和信息化厅、省人力资源社会保障厅、省交通运输厅、省商务厅、省文化和旅游厅、省卫生健康委、省市场监管局、省政务服务数据管理局按职责分工负责）

二、加大新就业形态职业培训力度。密切跟踪新就业形态催生的新职业，探索构建新职业发展体系。鼓励各类院校、培训机构、互联网平台企业参与开发新就业形态职业标准、评价规范、培训课程等，建立线上线下结合、时间方式灵活的新就业形态技能培训体系。支持开展新就业形态技能提升和就业促进项目试点工作，对符合条件的企业或个人落实培训补贴。（省教育厅、省人力资源社会保障厅按职责分工负责）

三、构建新就业形态权益保障体系。研究完善平台就业劳动保障政策制度，引导互联网平台企业、关联企业组建工会，与新就业形态人员协商确定服务时间、报酬、休息休假、职业安全保障等基本权益。支持广州、深圳、佛山市开展新就业形态人员职业伤害保障试点，适时推动建立职业伤害保障制度。拓宽工会和司法法律援助服务范围，对符合条件的劳动权益受损的新就业形态人员，提供法律咨询、代写法律文书、代理仲裁诉讼等服务。加强对平台企业的监督检查，畅通劳动保障监察网上举报投诉平台、12345热线等举报投诉渠道，依法纠正拖欠劳动报酬等违法违规行为。（省司法厅、省人力资源社会保障厅、省总工会按职责分工负责）