龙泩书刊排版,书籍设计、封面设计

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招生宣传册设计，如何才能吸引家长与学生?

招生宣传册设计直观把学校呈现给学生家长，好的招生宣传册设计对招生起到事半功倍的作用。设计招生宣传册时需要明白招生宣传册的作用及用途。
一、招生宣传册设计的目标与预期
1、招生宣传册设计针对的群是哪些学生?小学、初中、高中、职高生，还是大学生等。
2、招生宣传册是应用在哪些场景的?例如，家长学生过来参观本学校所派发的。
3、招生宣传册设计对t对的群体吸引力在哪里?师资力量、悠久的办学历史、安静的教学环境等。
4、对于招生宣传册设计所达效果的期望值是什么?怎样评估?


二、明确了目标，就可以开始设计了。招生宣传册的设计特点。
1、招生宣传册设计内容真实有效。
2、 详细介绍学校及等。
3、印刷精美，符合目标家长、学生群体。
4、散发流传广泛:招生宣传册设计,量大,故应开本较小便于邮寄和携带，长期保存。
三、招生宣传册设计技巧。
1.招生宣传册设计时外表要大方美观，好显得很扩气，让人感观觉的很好。虽然费用会高一点但效果是不容忽视的。
2、宣传手册设计时尽量语言简单明了，一目了然。
3、宣传册设计完成后好是彩印，不要做黑白的，这也是档次的一个体现。
4、宣传手册设计本来就是用来宣传学校的, -切为学生,事实展现。
5、招生画册设计内页并不要太多，页数多了会看烦了，只要保持在3-6页好了。
6、如果学校有在一些网站或媒体做了宣传的话，那么要把学校在哪些网站、媒体也写上去,这样如果有
人感兴趣也可以直接去网站或看到媒体的时候会对学校记忆深刻一点。这就达到了宣传的目的。

如何设计好一本企业宣传画册
1、做好画册结构，对结构有一个清晰的划分，要避免信息的分散，描写体现内容。2、版面设计，在整个版面内部统一调性，这种设计大的好处是方便阅读。3、把握好细节，所有输入或自绘的图形，其线框粗细不可小于是0.1mm，且确保每个页面的出血保持在3mm，这种细节也不能忽视。

宣传册的设计要求视觉优美、品位高、内容细致、收藏价值高，在版面设计中特别强调整体布局，在企业宣传画册设计中，需要从企业文化、观念、背景等因素入手，以流畅的线条、和谐的画面、规划师的优美话语、的立体展示企业风格、理念、品牌形象，那么如何设计好一本企业宣传画册呢？

如何设计好一本企业宣传画册

1、做好画册结构

画册的信息让顾客看到，所以在画册结构上要多下功夫，对结构有一个清晰的划分，要避免信息的分散，描写体现内容，不能让信息过于分散，因为一个人一次只能记住一小部分。

2、版面设计

在企业宣传画册设计中，对于版面的安排和设计是影响设计效果的重要因素。如果宣传画册版面设计得当就会大大的提升宣传画册的视觉效果，版面就是一个方块，它既可以是一组内容，也可以是包括正文、附件和图片在内的一个辟栏，这种设计大的好处是方便阅读，好的宣传画册版面设计能给用户留下比较深刻的印象。

3、把握好细节

所有输入或自绘的图形，其线框粗细不可小于是0.1mm，否则印刷品会造成断线或无法呈现的状况，并且确保每个页面的出血保持在3mm，这种细节一定需要把握好。

怎样让企业内刊设计的更？

树立一个良好的企业形象，对于企业来说是能够决定企业是否能够快速发展的关键因素。由此来看，当我们的企业在注重树立良好企业形象时，我们也应该要选择正确的发展途径，而对于所有的企业来说，现如今我们大家都乐于选择企业内刊来展示企业文化，让企业内刊设计能够更好地为企业服务，促进企业形象的不断发展，那么企业内刊设计方法有什么？下面是北京悦山视觉设计公司的介绍。

　　1、前提：对企业的现状、企业文化、员工、老板的喜好等状况要有较全面的了解，建议进行一些切实的调研，只有在准备工作充分的情况下，才能胸有成竹;企业动态：即企业新闻，企业内部发生的一些重大事件的报道，或是企业新出台的一些对员工有益的新政策的报道等。

　　2、调性：既然是企业内部刊物，就要兼顾企业特色和刊物特色两大特点。不要单纯的办成企业的传话筒和文件传播工具，当然更不能做成综合媒体类甚至八卦类的刊物。根据我的经验，企业内刊设计主要迎合企业的需要，体现企业的精神和文化，但是也要给予员工充分的展现空间，这样才能既获得老板的支持和认可，也能赢得广大员工的心声，生命力才能经久不衰;

　　3、分块：先不急着定具体的栏目，可以先根据内刊的目的和宗旨把内刊的版面分为几大板块，板块之下再分栏目。分版块要大气，可用中国传统文化两字、三字、四字的习惯称法，如“看天下”，“经纬”等;

　　4、分栏目：根据板块的定义，具体划分栏目，如“看天下”板块主要定义为企业内外部新闻、信息、时事报道，那么栏目就可以分为“行业动态”、“掠影XX”、“焦点记忆”等;

　　5、内容：正如之前所说，企业内刊的核心以企业为主，紧密围绕着企业内外部的要点进行内容的组织，可以是报道、人物、访谈，也可以是经营管理的讨论、企业主要项目的介绍、技能的讲解培训，还包括专题形式的组稿，员工的心得、员工才华的展示、连载、轻松活泼的散文、诗歌等，摄影图片等;当然，如果想办的更具有刊物的特性，还可以根据企业特点加入内部招聘、合理化建议、员工邮箱的回复等等。